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COMUNE DI ROCCARASO
Medaglia d’Oro al Valor Militare

SETTORE 1° – AMMINISTRATIVO
Servizio Affari Generali e del Personale (Stato Giuridico)

Tel. 0864/6192216 – Fax. 0864/6192222
E mail: serviziamministrativi@comune.roccaraso.aq.it – pec: settoreamministrativo.roccaraso@pec.it
Sito internet: www.comune.roccaraso.aq.it

PER IL CONFERIMENTO DI N. 2 INCARICHI DI COLLABORAZIONE NELL’UFFICIO DI STAFF DEL SINDACO E DELLA GIUNTA COMUNALE
– ART. 90 D.LGS. n. 267/2000 (T.U.E.L.) –
mediante l’assunzione di

n. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE
n. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-TECNICO
(categoria giuridica “C” – posizione economica “C/1” del C.C.N.L. del Comparto Regioni ed Autonomie Locali)

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IL RESPONSABILE DEL SETTORE 1° – AMMINISTRATIVO

Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 10 del 31 gennaio 2017, esecutiva ex lege, avente ad oggetto: “Modifica ed integrazione Fabbisogno di Personale a tempo determinato – anno 2017. – Provvedimenti.”;

Vista la propria determinazione n. 56 (Reg. gen. n. 107) del 22 febbraio 2017, esecutiva, avente ad oggetto: “Indizione selezione finalizzata al conferimento di n. 2 incarichi di collaborazione nell’Ufficio di Staff del Sindaco e della Giunta Comunale, mediante assunzione con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e pieno – Approvazione Avviso Pubblico e schema di domanda.”;

Visto l’art. 90 (Uffici di supporto agli organi di direzione politica) del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 recante: “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”;

Visto l’art. 22 del vigente “Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi”, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 46 del 10 settembre 1999, disciplinante i “Contratti o convenzioni extra pianta organica per l’attività di indirizzo e controllo”;

Visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., recante: “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, ed in particolare gli artt. 35 e 36 che disciplinano rispettivamente le modalità di reclutamento e l’utilizzo di contratti di lavoro flessibile; Visto il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e s.m.i., recante: “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183”;

Visto lo Statuto Comunale;

Visto i vigenti CC.CC.NN.LL. del Comparto Regioni ed Autonomie Locali;

Viste e richiamate tutte le diposizioni generali e speciali vigenti in materia;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante: “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi”;

RENDE NOTO

Il COMUNE DI ROCCARASO intende provvedere al conferimento di n. 2 incarichi di collaborazione nell’Ufficio di Staff del Sindaco e della Giunta Comunale, ai sensi dell’art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000 – Categoria giuridica di inquadramento “C” – Posizione Economica “C/1” C.C.N.L. del Comparto Regioni ed Autonomie Locali.

L’individuazione dei soggetti da incaricare sarà effettuata “intuitu personae” direttamente dal Sindaco sulla base dei curricula professionali presentati da coloro che, in possesso dei requisiti richiesti, abbiano manifestato interesse al conferimento dell’incarico in oggetto mediante presentazione di formale domanda di partecipazione in carta libera, secondo le modalità di seguito indicate, ed eventuale colloquio con il Sindaco ed il Responsabile del 1° Settore – Servizio Affari del Personale, Responsabile del presente procedimento.

L’incarico, di natura fiduciaria, sarà conferito ai sensi dell’art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000 (TUEL), con decorrenza dalla data della stipula del relativo contratto di lavoro per un periodo non superiore al mandato elettivo del Sindaco.

L’incarico in oggetto potrà essere revocato in qualsiasi momento previo provvedimento scritto del Sindaco.

E’ garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, così come previsto dal D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e dall’art. 35 D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.

OGGETTO DELL’INCARICO

I candidati prescelti ed assunti a tempo determinato, dovranno svolgere attività di supporto al Sindaco ed alla Giunta comunale, attendendo alle seguenti mansioni:
– tenuta delle relazioni istituzionali interne ed esterne;
– tenuta della segreteria particolare del Sindaco e della Giunta comunale.
Le mansioni di competenza, a titolo esemplificativo e non esaustivo, potranno tradursi in attività di collaborazione nella impostazione di progetti e programmi dell’area del Sindaco e della Giunta, di relazioni, studi e ricerche, di supporto alle iniziative degli organi istituzionali, di gestione delle comunicazioni istituzionali e dei rapporti con i media, di supporto nella ricerca-reperimento di fondi extra comunali e forme alternative di approvvigionamento finanziario (quali quelle rappresentate dalle risorse UE, nazionali e regionali), di collaborazione con tutte le aree, settori e servizi dell’Amministrazione comunale a sostegno del programma di governo, di gestione dell’agenda del Sindaco e dei singoli assessori e di assistenza al ricevimento del pubblico, di gestione della corrispondenza del Sindaco e degli assessori, di gestione dei rapporti istituzionali con altri Enti, di assistenza alle riunioni, ai convegni e alle altre attività di rappresentanza e manifestazioni.
Ed ancora, attività di supporto ed assistenza nell’elaborazione dei documenti programmatici, attività di assistenza e supporto al Sindaco per il perseguimento dei fini istituzionali e degli obiettivi del programma dell’Amministrazione.
Oltre alle attività di cui sopra l’Ufficio di Staff dovrà dedicare particolare attenzione alle politiche sociali ed in particolare fungere da osservatorio di bisogni non soddisfatti nell’ambito dei programmi istituzionali e buone pratiche per il soddisfacimento di sofferenze sociali intersettoriali.
L’attività di Staff è limitata al supporto alle funzioni di indirizzo e controllo spettanti al Sindaco e alla Giunta Comunale, con assoluta esclusione di qualsivoglia compito gestionale.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Per l’ammissione alla procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione e devono essere dichiarati, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000:

1) cittadinanza italiana oppure la cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ai sensi dell’art.38 del D.lgs.n.165/2001 e D.P.C.M. 7/2/1994 n.174, pubblicato nella G.U. del 15/2/1994 s.g.n.61 e negli altri casi previsti dalla normativa vigente;

2) età non inferiore agli anni 18 e non superiore a 65 anni;

3) godimento dei diritti civili e politici;

4) non essere escluso dall’elettorato politico attivo;

5) di non aver riportato condanne penali o procedimenti penali in corso, di non essere stati interdetti o sottoposti a misure restrittive che impediscono secondo le vigenti disposizioni in materia, la costituzione e l’assunzione del rapporto di impiego con la pubblica Amministrazione;

6) non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare in corso o per persistente insufficiente rendimento. Di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili;

7) non trovarsi, in relazione alle funzioni proprie dell’incarico e del Comune, in una situazione di conflitto di interessi, anche potenziali;

8) conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;

9) diploma di Scuola secondaria di secondo grado o superiore (diploma di Laurea anche breve);

10) di aver svolto per almeno tre anni nell’arco dell’ultimo quinquennio nell’ambito della pubblica amministrazione incarichi di rapporto di lavoro subordinato, anche a termine, e/o altri rapporti di lavoro flessibile o in convenzione, anche con inquadramento in categoria immediatamente inferiore ai posti da ricoprire. Sarà comunque positivamente valutata la significativa esperienza maturata presso Enti locali, ed in particolare in posizioni analoghe a quelle da ricoprire.

MODALITÀ DI SELEZIONE

Il Sindaco, coadiuvato dal Responsabile del Settore 1° Amministrativo – Servizio Affari del Personale, provvederà ad individuare a suo insindacabile giudizio il soggetto da assumere, previa istruttoria dei curricula prodotti e sulla base delle esperienze e competenze specifiche.
Il Sindaco valuterà successivamente all’analisi dei curricula pervenuti se convocare uno o più candidati per un’eventuale colloquio individuale.
L’acquisizione delle domande di partecipazione non comporterà l’assunzione da parte del Comune di Roccaraso di alcun obbligo specifico, né comporterà l’attribuzione di alcun diritto ai candidati in ordine all’eventuale assunzione.
La valutazione operata ad esito della procedura comparativa condotta è intesa esclusivamente ad individuare la parte contraente ritenuta più idonea alla stipula del contratto individuale di lavoro subordinato e, pertanto, non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito.
La selezione di cui al presente Avviso non è in ogni caso vincolante per il Comune che si riserva la facoltà di sospendere la procedura qualora intervenissero modifiche alla normativa vigente, alle disponibilità finanziarie dell’Ente e/o mutassero le necessità e le priorità dell’Amministrazione in relazione alla figura in discorso.
L’incarico sarà disposto con provvedimento del Sindaco e decorrerà dalla stipula del contratto individuale di lavoro che sarà stipulato dal Responsabile di Settore ed avrà la durata fino alla scadenza del mandato elettivo del Sindaco.
L’incarico in oggetto potrà altresì essere revocato in qualsiasi momento previo provvedimento scritto del Sindaco, avendo lo stesso natura fiduciaria.

MODALITÀ DI SELEZIONE

Il trattamento economico è pari a quello previsto dal CCNL vigente ed è costituito dallo stipendio tabellare della Categoria giuridica C – posizione economica C1 C.C.N.L. Enti Locali, tredicesima mensilità, assegno nucleo familiare e indennità aggiuntive se ed in quanto dovute.
Il trattamento economico annuo al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di legge, secondo quanto è stabilito dalla vigente normativa contrattuale del Comparto Regioni – Enti Locali, è il seguente:
– Stipendio tabellare lordo € 19.454,16;
– Indennità vacanza contrattuale € 145,92;
– Indennità di comparto € 549,60;
– Tredicesima mensilità € 1.633,34;
– Assegno al nucleo familiare (se dovuto).
La figura in discorso dovrà assolvere un debito orario settimanale di 36 ore minimo, con orario funzionale che vorrà determinare il Responsabile del Servizio Personale , così come le autorizzazioni per le assenze al servizio, secondo il CCNL vigente e le norme interne.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di partecipazione alla procedura di selezione, debitamente sottoscritta dal candidato, redatta in carta semplice, indirizzata al Sindaco, dovrà pervenire a pena di esclusione dalla procedura di selezione, entro il termine perentorio del 4 MARZO 2017 ore 12:00, con una delle seguenti modalità:
a) a mano all’ufficio protocollo del Comune;
b) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento;
c) tramite PEC al seguente indirizzo: protocollo.roccaraso@postecert.it entro la data di scadenza prevista nel presente avviso.

Si precisa che non sarà presa in esame nessuna domanda pervenuta oltre il termine sopra indicato, anche se spedita a mezzo raccomandata A/R.
Sull’esterno della busta, contenente la domanda ed i documenti allegati, deve essere riportata, pena nullità, oltre l’indicazione del proprio cognome, nome ed indirizzo, la seguente dicitura:
“Domanda di partecipazione alla selezione per il conferimento incarico di collaborazione nell’Ufficio di Staff del Sindaco – art.90 D.Lgs. n. 267/2000”.

Alla domanda di partecipazione alla selezione i candidati devono allegare:
a) Curriculum vitae, che potrà essere corredato, a scelta del candidato dalla relativa documentazione probatoria o di supporto;
b) Documento di identità in corso di validità.
La non sottoscrizione della domanda rende nulla la stessa e comporta l’automatica esclusione dalla selezione.

NORME FINALI

Il presente avviso è pubblicato per 10 giorni all’Albo Pretorio on-line del Comune di Roccaraso, sul sito istituzionale www.comune.roccaraso.aq.it e nella specifica sezione Amministrazione Trasparente – Bandi e Concorsi.
Tutte le comunicazioni e i dati riguardanti la selezione di che trattasi, ivi inclusa la data che sarà stabilita per il colloquio, saranno pubblicati sul sito istituzionale dell’Ente e avranno valore di notifica a tutti gli effetti e non si procederà a diversa ed ulteriore comunicazione.
Ai sensi di quanto previsto dal D.lgs.n.196/03, i dati contenuti nelle domande e nei documenti alle stesse allegati saranno utilizzati esclusivamente ai fini della gestione della procedura selettiva, nel rispetto e in applicazione delle disposizioni normative vigenti in materia.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, viene fatto riferimento alle norme regolamentari e legislative vigenti.
Ai sensi degli artt. 4 e 5 della Legge n. 241/1990 e s.m.i., l’unità organizzativa incaricata di svolgere la presente selezione è il Servizio Affari Generali e del Personale (Stato Giuridico), e Responsabile del procedimento è il responsabile Avv. Davide D’Aloisio.
L’Ente si riserva, per motivi di interesse pubblico, di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente avviso, prima dell’espletamento della selezione pubblica, senza che i candidati possano accampare pretese di indennizzo e/o risarcimento.
Per ogni eventuale notizia inerente la selezione i candidati potranno rivolgersi all’Ufficio Affari Generali e del Personale del Comune di Roccaraso (tel. 0864/6192216, telefax 0864/6192222, e-mail: serviziamministrativi@comune.roccaraso.aq.it).

Roccaraso lì 22 Febbraio 2017
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IL RESPONSABILE DEL SETTORE 1° AMMINISTRATIVO
Responsabile del Procedimento
(Avv. Davide D’Aloisio)

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Allegati:

– Determinazione Sett. I Amm. n.56 del 22/02/2017

– Domanda di partecipazione

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